말레이시아 SOCSO 「LINDUNG 24 Jam」 제도 시행: 한국기업의 주요 대응사항

2026년 6월 1일부터 말레이시아 사회보장기구(PERKESO, SOCSO)는 「LINDUNG 24 Jam」(SKBBK, 비업무상 재해보장제도)을 시행하였다. 개정된 2026년 근로자사회보장법(Employees' Social Security (Amendment) Act 2026, Act A1788)에 따라 업무상 재해  뿐만 아니라 일부 비업무상 사고까지 사회보장 범위가 확대되었다. 이에 따라 말레이시아에서 사업을 운영하는 기업은 급여(Payroll), 인사(HR) 및 Compliance 체계 전반을 재검토할 필요가 있다.

특히 해외 본사 또는 Shared Service Cente를 통해 급여 업무를 통합 관리하는 기업은 현지 법령 변경사항이 급여시스템에 적시에 반영되었는지 확인하고, 관련 신고 절차가 정상적으로 운영되는지 점검하는 것이 중요하다.

말레이시아 진출기업의 주요 대응사항

1. Payroll 및 PERKESO 신고체계 정비

• SKBBK 보험료는 급여액의 일정 비율이 아닌 법정 급여구간별 고정금액을 기준으로 산정된다. 따라서 급여시스템에 최신 보험료표가 반영되어 있는지 확인하고, SAP, Workday, Oracle 등 글로벌 HR 시스템을 사용하는 경우에도 말레이시아 현지 설정이 적절히 업데이트되었는지 별도로 검토해야 함
• SKBBK 보험료는 급여명세서상 별도 공제항목으로 표시되어야 하며, 향후 변경되는 PERKESO 신고방식에 대응할 수 있도록 시스템 및 급여 처리 절차를 사전에 정비해야 함

2. 적용 대상 검토

• 원칙적으로 말레이시아 법인과 근로계약을 체결한 근로자는 국적이나 직종에 관계없이 제도의 적용 대상이 될 수 있으며, Employment Pass를 보유한 외국인 임직원도 SOCSO 가입 및 보험료 공제 대상에 포함됨
• 반면, Professional Visit Pass(PVP) 소지자와 같이 말레이시아 법인과 직접적인 고용관계가 인정되지 않는 경우에는 적용 여부를 개별적으로 검토
• Work Permit을 보유한 외국인 근로자를 다수 고용하는 기업은 취업허가의 유효성 및 관련 요건 준수 여부도 함께 확인할 것

3. 임직원 안내 및 내부 커뮤니케이션

새로운 보험료 공제가 급여명세서에 반영됨에 따라 임직원의 문의가 증가할 수 있으므로, 기업은 사전에 안내자료를 마련하여 제도 변경 내용을 명확히 설명할 필요가 있다. 특히 다음 사항을 안내하는 것이 바람직하다.

• 보험료 공제는 관련 법령에 따른 의무사항이라는 점
• 보험료 부담 주체가 근로자라는 점
• 업무상 재해 뿐만 아니라 일부 비업무상 사고까지 사회보장 범위가 확대된다는 점

4. 계도기간 운영 관련 유의사항

PERKESO는 SKBBK와 관련하여 일정 기간 계도기간을 운영하고 있으나, 이는 제도 시행 자체가 연기된다는 의미는 아니다. 계도기간 종료 후에는 새로운 신고체계가 본격적으로 적용될 예정이므로, 향후 급여 수정이나 소급 신고에 따른 행정 부담을 방지하기 위해 계도기간 중에도 관련 시스템과 내부 절차를 조속히 정비하는 것이 바람직하다.

실무상 권고사항

말레이시아 진출기업은 다음 사항을 우선적으로 검토할 필요가 있다.

• 급여시스템에 최신 SOCSO 보험료표가 반영되어 있는지 확인
• SKBBK 보험료가 급여명세서에 적절히 표시되는지 점검
• 근로자의 고용형태 및 체류자격에 따른 적용 여부 검토
• 외국인 근로자의 취업허가 및 출입국 관련 서류 확인
• 임직원 대상 제도 안내자료 사전 준비
• PERKESO 신고방식 변경 일정에 맞추어 급여시스템 및 급여대행업체의 준비 상황 확인

시사점

이번 제도 개편은 단순한 보험료 항목의 추가를 넘어 급여, 인사 및 Compliance 체계 전반의 정비를 요구하는 법령 변경이라는 점에서 중요한 의미를 가진다. 특히 해외 본사 또는 Shared Service Cente를 통해 급여 업무를 관리하는 한국기업은 현지 법령 변경사항이 시스템에 적절히 반영되었는지 확인하고, 적용 대상 검토 및 내부 커뮤니케이션을 병행함으로써 향후 Compliance 리스크를 최소화할 필요가 있다.

문의

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• 이유진 부장: eugene.lee@aqranvijandran.com

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